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제 1 조 (목적)
본 약관은 꽃길알바(이하 "회사")와 이용고객(이하 “이용자”)간에 회사가 제공하는 서비스(이하 "서비스"라고 합니다)를 이용하면서 회사와 이용자의 권리·의무 및 책임 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제 2 조 (이용약관의 효력 및 변경)
1. 본 약관은 서비스를 이용하고자 하는 모든 이용자가 약관에 동의하고 회사가 정한 소정의 절차에 따라 이용자로 등록함으로써 효력이 발생합니다. 여기에서 이용자라 함은 계정을 생성한 이용자(회원) 및 계정을 생성하지 않은 이용자(비회원)도 포함됩니다.
2. 이용자가 온라인에서 본 약관의 "동의하기"를 선택하였을 경우 본 약관의 내용을 모두 읽고 이를 충분히 이해하였으며, 그 적용에 동의한 것으로 봅니다.
3. 회사는 위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률, 콘텐츠산업 진흥법, 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률, 소비자 기본법 약관의 규제에 관한 법률 등 관련법령을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.
4. 회사가 약관을 개정할 경우에는 적용일자, 개정사유를 명시하여 적용일 10일 전부터 공지합니다. 개정 내용이 이용자에게 불리한 경우에는 적용일 30일 전부터 공지하고 이를 서비스 홈페이지에 게시하거나 이용자에게 전자적 형태(전자우편, SMS 등)로 약관 개정 사실을 발송하여 고지합니다. 단, 이용자의 연락처 미기재, 변경 후 미수정 등으로 인하여 개별 통지가 어려운 경우 공지를 개별 통지로 간주합니다
5. 회사가 전항에 따라 이용자에게 통지하면서 공지 또는 공지ㆍ고지일로부터 개정약관 시행일 7일 후까지 거부의사를 표시하지 아니하면 이용약관에 승인한 것으로 봅니다. 이용자가 개정약관에 동의하지 않을 경우 이용자는 이용계약을 해지할 수 있습니다.

제 3 조 (서비스의 내용)
회사가 제공하는 서비스는 아래와 같습니다.
1. 서비스 명 : 꽃길알바
2. 서비스 내용 : 유흥업종 관련 구인 구직 정보를 제공하며, 내주변 업체 검색 시 사용자의 현재위치 주변 업체의 정보를 제공합니다.

제 4 조 (서비스 이용요금)
1. 회사가 제공하는 서비스는 무료입니다. 단, 별도의 유료 서비스의 경우 해당 서비스에 명시된 요금을 지불하여야 사용 가능합니다.
2. 무선 서비스 이용 시 발생하는 데이터 통신료는 별도이며 가입한 각 이동통신사의 정책에 따릅니다.
3. MMS 등으로 게시물을 등록할 경우 발생하는 요금은 이동통신사의 정책에 따릅니다.

제 5 조 (서비스내용변경 통지 등)
회사가 서비스 내용을 변경하거나 종료하는 경우 회사는 서비스의 공지사항 등을 통하여 서비스 내용의 변경 사항 또는 종료를 통지할 수 있습니다.

제 6 조 (서비스이용의 제한 및 중지)
1. 회사는 아래 각 호에 해당하는 사유가 발생한 경우에는 이용자의 서비스 이용을 제한하거나 중지시킬 수 있습니다.
1) 이용자가 회사 서비스의 운영을 고의 또는 중과실로 방해하는 경우
2) 서비스용 설비 점검, 보수 또는 공사로 인하여 부득이한 경우
3) 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신 서비스를 중지했을 경우
4) 국가비상사태, 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 서비스 이용에 지장이 있는 때
5) 기타 중대한 사유로 인하여 회사가 서비스 제공을 지속하는 것이 부적당하다고 인정하는 경우
6) 만 14세 미만의 아동이 신청할 경우
2. 회사는 전항의 규정에 의하여 서비스의 이용을 제한하거나 중지한 때에는 그 사유 및 제한기간 등을 이용자에게 알려야 합니다.

제 7 조 (정보제공 및 광고의 게제)
1. "회사"는 "이용자"가 "서비스" 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 "이용자"에게 제공할 수 있습니다. 다만, "이용자"는 관련법에 따른 거래관련 정보 및 고객문의 등에 대한 답변 등을 제외하고는 언제든지 전자우편에 대해서 수신 거절을 할 수 있습니다.
2. 제1항의 정보를 전화 및 모사전송기기에 의하여 전송하려고 하는 경우에는 "이용자"의 사전 동의를 받아서 전송합니다. 다만, "이용자"의 거래관련 정보 및 고객문의 등에 대한 회신에 있어서는 제외됩니다.
3. "회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "이용자"는 수신거절을 "회사"에게 할 수 있습니다.
4. "이용자(회원, 비회원 포함)"는 회사가 제공하는 서비스와 관련하여 게시물 또는 기타 정보를 변경, 수정, 제한하는 등의 조치를 취하지 않습니다.

제 8 조 (게시물의 저작권)
1. "이용자"가 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
2. "이용자"가 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 내지 "서비스" 및 관련 프로모션 등에 노출될 수 있으며, 해당 노출을 위해 필요한 범위 내에서는 일부 수정, 복제, 편집되어 게시될 수 있습니다. 이 경우, 회사는 저작권법 규정을 준수하며, "이용자"는 언제든지 고객센터를 통해 해당 게시물에 대해 삭제, 검색결과 제외, 비공개 등의 조치를 요구할 수 있습니다.
3. "회사"는 제2항 이외의 방법으로 "이용자"의 "게시물"을 이용하고자 하는 경우에는 전화, 팩스, 전자우편 등을 통해 사전에 "이용자"의 동의를 얻어야 합니다.

제 9 조 (게시물의 관리)
1. "이용자"의 "게시물"이 "정보통신망법" 및 "저작권법"등 관련법에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
2. "회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 임시조치 등을 취할 수 있습니다.

제 10 조 (권리의 귀속)
1. "서비스"에 대한 저작권 및 지적재산권은 "회사"에 귀속됩니다. 단, "이용자"의 "게시물" 및 제휴계약에 따라 제공된 저작물 등은 제외합니다.
2. "회사"는 서비스와 관련하여 "이용자"에게 "회사"가 정한 이용조건에 따라 계정, "아이디", 콘텐츠 등을 이용할 수 있는 이용권만을 부여하며, "이용자"는 이를 양도, 판매, 담보제공 등의 처분행위를 할 수 없습니다.

제 11 조 (개인정보의 보호 및 사용)
1. 회사는 이용자의 개인정보를 보호하기 위하여 정보통신망법 및 개인정보 보호법 등 관계 법령에서 정하는 바를 준수합니다.
2. 회사는 이용자의 개인정보를 보호하기 위하여 개인정보처리방침을 제정, 서비스 초기화면에 게시합니다. 다만, 개인정보처리방침의 구체적 내용은 연결화면을 통하여 볼 수 있습니다.
3. 회사는 개인정보처리방침, 위치정보이용약관에 따라 이용자의 개인정보 및 개인위치정보를 최대한 보호하기 위하여 노력합니다.
4. 회사의 공식 사이트 이외의 링크된 사이트에서는 회사의 개인정보처리방침이 적용되지 않습니다. 링크된 사이트 및 구매 상품이나 서비스를 제공하는 제3자의 개인정보 취급과 관련하여는 해당 사이트 및 제3자의 개인정보처리방침을 확인할 책임이 회원에게 있으며, 회사는 이에 대하여 책임을 부담하지 않습니다.
5. 회사는 다음과 같은 경우에 법이 허용하는 범위 내에서 이용자의 개인정보를 제3자에게 제공할 수 있습니다.
1) 수사기관이나 기타 정부기관으로부터 정보제공을 요청 받은 경우
2) 이용자의 법령 또는 약관의 위반을 포함하여 부정행위 확인 등의 정보보호 업무를 위해 필요한 경우
3) 기타 법률에 의해 요구되는 경우
4) “이벤트”시 제3자에게 이벤트 업무에 필요한 이용자의 동의를 득한 최소한의 이용자의 정보(성명, 연락처)를 알려주는 경우

제 12조 (별정통신 서비스에 관한 사업자 공지 사항)
제휴업체와 통화를 위해 사용되는 050 서비스는 다우기술이 제공(제휴)합니다.

제 13조 (책임제한)
1. “회사”는 “서비스제공자”와 “이용자”간의 상품거래를 중개하는 플랫폼 서비스만을 제공할 뿐, 판매 당사자가 아니며, “서비스”에 대한 예약, 결제, 손실 등에 대한 책임은 “서비스제공자”에게 있습니다.
2. 회사는 다음 각 호의 경우로 서비스를 제공할 수 없는 경우 이로 인하여 이용자에게 발생한 손해에 대해서는 책임을 부담하지 않습니다.
1) 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력의 상태가 있는 경우
2) 서비스 제공을 위하여 회사와 서비스 제휴계약을 체결한 제3자의 고의적인 서비스 방해가 있는 경우
3) 이용자의 귀책사유로 서비스 이용에 장애가 있는 경우
4) 서비스에 대한 접속 및 서비스의 이용과정에서 발생하는 개인적인 손해
5) 서버에 대한 제3자의 모든 불법적인 접속 또는 서버의 불법적인 이용으로 부터 발생하는 손해
6) 서버에 대한 전송 또는 서버로 부터의 전송에 대한 제3자의 모든 불법적인 방해 또는 중단행위로부터 발생하는 손해
7) 제3자가 서비스를 이용하여 불법적으로 전송, 유포하거나, 전송, 유포되도록 한 모든 바이러스, 스파이웨어 및 기타 악성 프로그램으로 인한 손해
8) 전송된 데이터의 오류 생략, 누락 파괴 등으로 발생되는 손해
9) 이용자간의 이용자 상태정보 등록 및 서비스 이용 과정에서 발생하는 명예훼손 기타 불법행위로 인한 각종 민형상 책임
10) 제1호 내지 제3호를 제외한 기타 회사의 고의ㆍ과실이 없는 사유로 인한 경우
3. 회사는 서비스 및 서비스에 게재된 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등에 대해서는 보증을 하지 않으며 이로 인해 발생한 이용자의 손해에 대하여는 책임을 부담하지 아니합니다.
4. 회사는 이용자가 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 상실한 것에 대한 책임을 지지 않으며, 이용고객 상호간 및 이용고객과 제3자간의 서비스를 매개로 발생한 분쟁에 대해 개입할 의무 및 배상의 책임을 지지 않습니다.

제 15조 (규정의 준용)
1. 본 약관은 대한민국법령에 의하여 규정되고 이행됩니다.
2. 본 약관은 신의성실의 원칙에 따라 공정하게 적용하며, 본 약관에 명시되지 아니한 사항에 대하여는 관계법령 또는 상관례에 따릅니다.

제 16조 (회사의 연락처)
회사의 상호 및 주소 등은 다음과 같습니다.
1. 상호 : 꽃길알바
2. 주소 : 경상남도 양산시 물금읍
3. 대표전화 : 010-5165-7589
4. 이메일 주소 : ceo@cmcompany.me

부 칙
1. (공지일) 본 약관은 2021년 02월 13일에 공지되었습니다.
2. (시행일) 본 약관은 2021년 02월 20일부터 시행합니다.

개인정보처리방침

동의합니다.

꽃길알바는 (이하 "회사"는) 고객님의 개인정보를 중요시하며, '정보통신망 이용촉진 및 정보보호'에 관한 법률을 준수하고 있습니다. 회사는 개인정보취급방침을 통하여 고객님께서 제공하시는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며, 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.  회사는 개인정보취급방침을 개정하는 경우 웹사이트 공지사항(또는 개별공지)을 통하여 공지할 것입니다.

[수집하는 개인정보 항목]

회사는 회원가입, 상담, 서비스 신청 등등을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.

- 수집항목 : 이름, 성별, 로그인ID, 이메일, 닉네임, 연락처, 국적, 서비스 이용기록, 접속 로그, 쿠키, 접속 IP 정보, 카카오톡 ID 및 카카오톡에서 제공하는 정보

- 개인정보 수집방법 : 홈페이지(회원가입,게시판)

[개인정보의 수집 및 이용목적]

회사의 개인정보 수집 목적은 최적화된 맞춤화 서비스를 제공하기 위함이며, 회사는 서비스 제공을 원활하게 하기 위해 필요한 최소한의 정보만을 수집하고 있습니다. 서비스 이용에 따른 환불 및 클레임안내 등에 필요한 정보를 추가로 수집할 수 있습니다.

[개인정보의 보유 및 이용기간]

원칙적으로, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 단, 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 회사는 아래와 같이 관계법령에서 정한 일정한 기간 동안 회원정보를 보관합니다.

 

보존 항목 : 로그인ID, 결제기록

보존 근거 : 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률

보존기간 3년

 

보존 항목 : 표시/광고에 관한 기록

보존 근거 : 전자상거래등에서의 소비자보호에 관한 법률

보존 기간 : 6개월

 

보존 항목 : 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록

보존 근거 : 전자상거래등에서의 소비자보호에 관한 법률

보존 기간 : 5년

 

보존 항목 : 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록

보존 근거 : 전자상거래등에서의 소비자보호에 관한 법률

보존 기간 : 5년

 

보존 항목 : 신용정보의 수집/처리 및 이용 등에 관한 기록

보존 근거 : 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률

보존 기간 : 3년

 

보존 항목 : 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록

보존 근거 : 전자상거래등에서의 소비자보호에 관한 법률

보존 기간 : 3년

 

[개인정보의 파기절차 및 방법]

회사는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체없이 파기합니다. 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

- 파기절차 : 개인 회원의 경우 회원님이 회원가입 등을 위해 입력하신 정보는 목적이 달성된 후 별도의 DB로 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류함) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기되어집니다. 별도 DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되어지는 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.

- 파기방법 : 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다. 기록물, 인쇄물, 서면, 그 밖의 기록매체인 경우 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

[개인정보 제공]

회사는 이용자의 개인정보를 원칙적으로 외부에 제공하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

- 이용자들이 사전에 동의한 경우
- 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

[수집한 개인정보의 위탁]

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[이용자 및 법정대리인의 권리와 그 행사방법]

1. 이용자는 언제든지 등록되어 있는 자신의 개인정보를 조회하거나 수정할 수 있으며 가입해지를 요청할 수도 있습니다.

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3. 혹은 개인정보관리책임자에게 서면, 전화 또는 이메일로 연락하시면 지체없이 조치하겠습니다.

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5.회사는 이용자의 요청에 의해 해지 또는 삭제된 개인정보는 "회사가 수집하는 개인정보의 보유 및 이용기간"에 명시된 바에 따라 처리하고 그 외의 용도로 열람 또는 이용할 수 없도록 처리하고 있습니다.

[개인정보 자동수집 장치의 설치, 운영 및 그 거부에 관한 사항]

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-  쿠키 등 사용 목적 : 회원과 비회원의 접속 빈도나 방문 시간 등을 분석, 이용자의 취향과 관심분야를 파악 및 자취 추적, 각종 이벤트 참여 정도 및 방문 회수 파악 등을 통한 타겟 마케팅 및 개인 맞춤 서비스 제공

귀하는 쿠키 설치에 대한 선택권을 가지고 있습니다. 따라서, 귀하는 웹브라우저에서 옵션을 설정함으로써 모든 쿠키를 허용하거나, 쿠키가 저장될 때마다 확인을 거치거나, 아니면 모든 쿠키의 저장을 거부할 수도 있습니다. 단, 귀하께서 쿠키 설치를 거부하였을 경우 서비스 제공에 어려움이 있을 수 있습니다.

[링크 사이트에 대한 책임]

회사는 이용자에게 다른 웹사이트에 대한 링크를 제공할 수 있습니다. 다만, 링크되어 있는 웹사이트들이 개인정보를 수집하는 행위에 대해서는 본 "개인정보취급방침"이 적용되지 않습니다.

[개인정보에 관한 민원서비스]

회사는 고객의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 관련 부서 및 개인정보관리책임자를 지정하고 있습니다.

- 개인정보관리책임자 성명 : 꽃길알바

- 이메일 : ceo@cmcompany.me

귀하께서는 회사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.

기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
1. 개인분쟁조정위원회 (www.1336.or.kr/1336)
2. 정보보호마크인증위원회 (www.eprivacy.or.kr/02-580-0533~4)
3. 대검찰청 인터넷범죄수사센터 (http://icic.sppo.go.kr/02-3480-3600)
4. 경찰청 사이버테러대응센터 (www.ctrc.go.kr/02-392-0330)

 

[고지의 의무]

위 내용에 대한 추가, 삭제 및 수정이 있을 경우에는 시행하는 날로부터 최소 7일전에 공지사항 등을 통해 고지할것입니다. 다만 이용자의 소중한 권리 또는 의무에 중요한 내용 변경은 최소 30일 전에 고지합니다

위치기반서비스 이용약관

동의합니다.

제 1 조 (목적)
본 약관은 꽃길알바(이하 "회사")가 제공하는 위치기반서비스를 이용하면서 회사와 위치기반서비스를 이용하고자 하는 개인위치정보주체(이하 “이용자”) 간의 권리, 의무 및 책임 사항, 기타 필요한 사항 규정을 목적으로 합니다.

제 2 조 (이용약관의 효력 및 변경)
1. 본 약관은 이용자가 본 약관에 동의하고 회사가 정한 소정의 절차에 따라 위치기반서비스의 이용자로 등록됨으로써 효력이 발생합니다.
2. 회사는 법률이나 위치기반서비스의 변경사항을 반영하기 위한 목적 등으로 약관을 수정할 수 있습니다.
3. 약관이 변경되는 경우 회사는 변경사항을 최소 10일 전에 회사의 홈페이지 등 기타 공지사항 페이지를 통해 게시합니다.
4. 단 개정되는 내용이 이용자 권리의 중대한 변경이 발생하는 경우에는 30일 전에 게시하도록 하겠습니다.

제 3 조 (관계법령의 적용)
본 약관은 신의성실의 원칙에 따라 공정하게 적용하며, 본 약관에 명시되지 아니한 사항에 대하여는 관계 법령 또는 상관례에 따릅니다.

제 4 조 (서비스의 내용)
회사는 위치정보사업자로부터 제공받은 위치정보수집대상의 위치정보 및 상태 정보를 이용하여 다음과 같은 내용으로 서비스를 제공합니다.
1. 위치정보수집대상의 실시간 위치 확인
2. 이용자의 위치에서 근접한 업소 정보 제공

제 5 조 (서비스 이용요금)
1. 회사가 제공하는 서비스는 무료입니다. 단, 위치정보를 확인하기 위하여 이동통신망에 접속할 때 발생하는 비용인 통신요금이 발생할 수 있습니다.
2. 통신 요금은 고객의 데이터 사용량, 이동통신사 등에 따라 변동될 수 있습니다.

제 6 조 (서비스이용의 제한 및 중지)
1. 회사는 아래 각호에 해당하는 사유가 발생한 경우에는 사용자의 서비스 이용을 제한하거나 중지시킬 수 있습니다.
1) 이용자가 회사 서비스의 운영을 고의 또는 중과실로 방해하는 경우
2) 서비스용 설비 점검, 보수 또는 공사로 인하여 부득이한 경우
3) 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신 서비스를 중지했을 경우
4) 국가비상사태, 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 서비스 이용에 지장이 있는 때
5) 기타 중대한 사유로 인하여 회사가 서비스 제공을 지속하는 것이 부적당하다고 인정하는 경우
2. 회사는 전항의 규정에 의하여 서비스의 이용을 제한하거나 중지한 때에는 그 사유 및 제한 기간 등을 이용자에게 통지합니다.

제 7 조 (개인위치정보의 이용 또는 제공)
1. 회사는 개인위치정보를 이용하여 위치기반서비스를 제공하고자 하는 경우 본 약관에 고지하고 이용자의 동의를 받습니다.
2. 회사는 이용자의 동의 없이 개인위치정보를 제3자에게 제공하지 않으며, 제3자에게 제공하는 경우에는 제공받는 자, 제공일시 및 제공목적을 즉시 통지합니다.
3. 단, 아래의 경우 이용자가 미리 특정하여 지정한 통신 단말장치 또는 SMS, 온라인 게시 등으로 통지합니다.
1) 개인위치정보주체가 온라인 게시 등의 방법으로 통보할 것을 미리 요청한 우
2) 사용자가 온라인 게시 등의 방법으로 통보할 것을 미리 요청한 경우
4. 회사는 위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률 제16조 제2항에 근거하여 개인위치정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 사실 확인자료를 자동으로 기록 보존하며, 해당 자료는 1년간 보관합니다.

제 8 조 (개인위치정보주체의 권리)
1. 이용자는 언제든지 개인위치정보를 이용한 위치기반서비스 제공 및 개인위치정보의 제3자 제공에 대한 동의의 전부 또는 일부를 철회할 수 있습니다. 이 경우 회사는 수집한 개인위치정보 및 위치정보 이용, 제공 사실 확인자료를 파기합니다.
2. 이용자는 회사에 대하여 언제든지 개인위치정보의 이용 또는 제공의 일시적인 중지를 요구할 수 있습니다. 이 경우 회사는 요구를 거절하지 아니하며, 이를 위한 기술적 조치를 취합니다.
3. 이용자는 회사에 대해 아래 자료에 대한 열람 또는 고지를 요구할 수 있으며, 해당 자료에 오류가 있는 경우에는 그 정정을 요구할 수 있습니다. 이 경우 회사는 정당한 이유 없이 요구를 거절하지 않습니다.
1) 이용자에 대한 위치정보 이용ㆍ제공 사실 확인자료
2) 이용자의 개인위치정보가 위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률 또는 다른 법률의 규정에 의해 제3자에게 제공된 이유 및 내용
4. 사용자는 권리행사를 위해 회사 소정의 절차를 통해 회사에 요구할 수 있습니다.

제 9 조 (법정대리인의 권리)
회사는 14세 미만 아동의 개인위치정보를 이용. 제공하고자 하는 경우(개인위치정보주체가 지정하는 제3자에게 제공하는 서비스를 하고자 하는 경우 포함)에는 14세 미만의 아동과 그 법정대리인의 동의를 받아야 합니다. 이 경우 법정대리인은 제8조에 의한 이용자의 권리를 모두 가집니다.

제 10 조 (8세 이하의 아동 동의 보호의무자와의 권리)
1. 회사는 아래의 경우에 해당하는 자(이하 “8세 이하의 아동 등”)의 위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률 제26조2항에 해당하는 자(이하 “보호 의무자”)가 8세 이하의 아동 등의 생명 또는 신체보호를 위하여 개인위치정보의 이용 또는 제공에 동의하는 경우에는 본인의 동의가 있는 것으로 봅니다.
1) 8세 이하의 아동
2) 피성년후견인
2) 장애인복지법 제2조제2항제2호에 따른 정신적 장애를 가진 사람으로서 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조제2호에 따른 중증장애인에 해당하는 사람(장애인복지법 제32조에 따라 장애인 등록을 한 사람만 해당한다)
2. 8세 이하의 아동 등의 생명 또는 신체의 보호를 위하여 개인위치정보의 이용 또는 제공에 동의하고자 하는 보호 의무자는 서면동의서에 보호의무자임을 증명하는 서면을 첨부하여 회사에 제출하여야 합니다.
3. 보호 의무자는 8세 이하의 아동 등의 개인위치정보 이용 또는 제공에 동의하는 경우 본 약관 제7조에 의한 이용자의 권리를 모두 가집니다.

제 11 조 (손해배상의 범위)
1. 회사가 위치정보의보호및이용등에관한법률 15조 내지 26조의 규정의 위반한 행위로 이용자에게 손해가 발생한 경우 이용자는 회사에 대해 손해배상을 청구할 수 있습니다. 이 경우 회사는 고의 또는 과실이 없음을 입증하지, 아니하면 책임을 면할 수 없습니다.
2. 이용자가 본 약관의 규정을 위반하여 회사에 손해가 발생한 경우 회사는 이용자에 대해 손해배상을 청구할 수 있습니다. 이 경우 이용자는 고의 또는 과실이 없음을 입증하지 아니하면 책임을 면할 수 없습니다.

제 12 조 (면책)
1. 회사는 다음 각호의 경우로 서비스를 제공할 수 없는 경우 이로 인하여 이용자에게 발생한 손해에 대해서는 책임을 부담하지 않습니다.
1) 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력의 상태가 있는 경우
2) 서비스 제공을 위하여 회사와 서비스 제휴 계약을 체결한 제 3자의 고의적인 서비스 방해가 있는 경우
3) 이용자의 귀책 사유로 서비스 이용에 장애가 있는 경우
4) 제1호 내지 제3호를 제외한 기타 회사의 고의, 과실이 없는 사유로 인한 경우
2. 회사는 서비스 및 서비스에 게재된 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등에 대해서는 보증을 하지 않으며 이로 인해 발생한 이용자의 손해에 대하여는 책임을 부담하지 아니합니다.
제 13 조 (규정의 준용)
1. 본 약관은 대한민국법령에 의하여 규정되고 이행됩니다.
2. 본 약관에 규정되지 않은 사항에 대해서는 관계 법령 및 상관습에 의합니다.

제 14 조 (분쟁의 조정 및 기타)
1. 회사는 위치정보와 관련된 분쟁에 대해 당사자 간 협의가 이루어지지 아니하거나 협의를 할 수 없는 경우에는 위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률 제28조 규정에 의한 방송통신위원회에 재정을 신청할 수 있습니다.
2. 위치정보와 관련된 분쟁에 대해 당사자 간 협의가 이루어지지 아니하거나 협의를 할 수 없는 경우에는 개인정보보호법 제43조 규정에 의한 개인정보분쟁조정위원회에 조정을 신청할 수 있습니다.

제 15 조 (회사의 연락처)
회사의 상호 및 주소 등은 다음과 같습니다.
1. 상호 : 꽃길알바
2. 주소 : 경상남도 양산시 물금읍
3. 대표전화 : 010-5165-7589
4. 이메일 주소 : ceo@cmcompany.me

 

부 칙
(공지일) 본 약관은 2021년 12월 1일에 공지되었습니다.
(시행일) 본 약관은 2022년 01월 1일부터 시행합니다.